青松建化管理人员赴海螺子公司挂职培训

为贯彻落实新疆建设兵团车俊政委关于青松集团与海螺集团战略合作精神，积极推进双方在项目合作、科研技术、人才培养等各个方面的交流合作，青松建化集团与海螺集团再次携手开展第四批管理人员挂职培训活动，10月10日，挂职培训在千阳海螺拉开序幕。

本次培训集团公司高度重视，专门下发挂职培训方案，成立了培训领导小组，明确对口联络人，将23名挂职培训中基层管理人员分两个小组，安排在千阳海螺、平凉海螺进行对口挂职培训，其中培训动员会和集中培训安排在千阳海螺公司进行。

按照方案安排，10月10日上午8：00，青松建化集团挂职培训人员在千阳海螺公司领导带领下，深入公司生产线参观，通过听取公司领导的介绍及相互交流，初步对千阳海螺水泥工艺、设备管理和生产组织运行等方面进行了解。

参观结束，培训领导小组在千阳海螺中控楼二楼会议室组织召开培训动员会，千阳海螺副总经理张来辉作动员讲话，他首先对青松建化各位同仁表示热烈的欢迎，希望此次培训在前期交流基础上，能够进一步增加交流的深度和广度，相互借鉴学习，促进双方管理水平的进一步提升。希望通过双方的共同努力，力促本次活动取得圆满成功。

乌苏青松公司副总经理、本次培训班长付强代表青松建化做表态发言，感谢千阳海螺公司周密细心的接待和安排，要求培训学员在挂职培训期间，遵规守纪，认真虚心向对口部门管理人员请教学习，圆满完成本次挂职培训工作。

动员会上，挂职培训人员一一作了自我介绍，双方签订了培训协议，确保后期挂职培训工作有序开展。

随后，培训领导小组组织开展了岗前培训。区域工艺、装备等相关专业负责人分别就生产线装备、余热发电技术、水泥脱硝脱氮技术及回转窑、水泥磨工艺技术管理等方面内容，与青松建化管理人员进行了培训交流。10月11日中午，为期一天半的岗前培训顺利结束。

为做好本次青松建化管理人员挂职培训工作，千阳海螺高度重视，根据股份公司方案要求，九月下旬召开办公会研讨细化接待方案和培训手册。针对在千阳海螺挂职培训的11名管理人员，提前与青松建化联系，根据专业对口原则，指定对口部门、岗位、师傅及办公地点，明确接待负责人，提前组织对口部门一对一制定培训计划，编制印刷培训手册、挂职培训跟踪手册，竭诚做好挂职培训人员的工作安排和后勤生活保障，确保本次培训顺利开展。